Опф предприятия. Организационно-правовые формы, предусмотренные гк рф

При создании фирмы каждый предприниматель должен определиться с ее организационно-правовой формой, соответствующей Гражданскому кодексу РФ. Самая простая организационно-правовая форма предпринимательской деятельности - это ПБОЮЛ (предприниматель без образования юридического лица).

На основании статьи 23 ГК РФ, граждане вправе осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Это правомочие вступает в силу с момента государственной регистрации гражданина, как индивидуального предпринимателя.

К такому виду предпринимательской деятельности граждан, применяются правила и требования (указанные в ГК РФ), регулирующие деятельность юридических лиц — коммерческих организаций, когда иное отдельно не оговорено другими правовыми актами.

Соответственно, в сфере услуг и потребительского рынка индиви-дуальный предприниматель — это физическое лицо, выступающее на равных с юридическими лицами.

Индивидуальный предприниматель (ПБОЮЛ) имеет право на:

  • открытие своего расчетного счета в банковском учреждении;
  • свой товарный знак;
  • заключение сделок и подписание хозяйственных договоров;
  • получение банковского кредита;
  • самостоятельную уплату налогов;
  • по иму-щественным спорам с юридическими лицами являться истцом и ответчиком в суде (в том числе арбитражном);
  • использование наемного труда других граждан на основе договора подряда и пр.

К преимуществам индивидуального предпринимательства относятся:

  • очень упрощенная и короткая процедура, как регистрации, так и ликвидации;
  • ставка налогообложения доходов намного ниже, чем у юри-дических лиц;
  • упрощенный порядок ведения отчетности и бухучета;
  • индивидуальных предпринимателей не ставят на учет в органах Госкомстата.

Для начальной стадии организации нового бизнеса ПБОЮЛ представляет собой наиболее подходящую форму. В случае успешной деятельности индивидуальный предприниматель сможет приобрести необходимый капитал и опыт для перехода в более крупный бизнес, с образованием юридического лица.

Определяющими факторами для выбора подходящей юридической формы являются объемы и направления бизнеса, количество соучредителей (игроков) и деятельность фирмы в рыночной экономике. Законодательно, юридические лица подразделяются на некоммерческие и коммерческие организации. Только те организации, основной целью в деятельности которых является получение прибыли, могут получить статус малого предприятия.


Коммерческие организации, в свою очередь, могут быть созданы в различных организационно-правовых формах, в частности: как хозяйственные товарищества, как хозяйственные общества, как производственные кооперативы (артели). Так как доля государства в уставном фонде малых предприятий не может быть больше, чем 25%, они не могут создаваться в форме муниципальных и государственных предприятий, для которых доля государства равна 100%.

Организационно-правовая форма. Хозяйственные товарищества

Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества - это все коммерческие организации с учредительным уставным капиталом, разделенным на доли (вкла-ды).

Уставный капитал призван гарантировать проводимые операции (сделки) и является основой хозяйственной деятельности. Размер уставного капитала указывается в уставе компании. Хозяйственное товарищество может быть создано в форме полного товарищества и коммандитного (товарищества на вере).

Хозяйственное общество может быть образовано, как акционерное общество (открытое или закрытое), или как общество с ограниченной ответственностью.

Организационно-правовая форма. Полное товарищество

Это такое товарищество, каждый участник которого несет по делам товарищества, солидарную и неограниченную ответственность. Полные товарищества создаются и действуют на основании учредительного договора, подлежащего подписанию всеми его участниками.

Лицо может являться участником только в одном полном товариществе. По обязательствам товарищества его участники несут полную ответственность. Управление товариществом осуществляется по большинству голосов или по общему согласию, и каждый из участников имеет один голос (если другое не определено учредительным договором).

Каждый из участников такого товарищества имеет право выступать от имени товарищества (если иное не оговорено в учредительном договоре).

На момент регистрации полного товарищества каждый из его участников должен внести не менее 50% от своего вклада. Результаты финансово-хозяйственной деятельности распределяются в зависимости от доли внесенного капитала.

При данной форме организации ее наименование должно содержать слова «полное товарищество» и имена участников, либо одно имя и приставку «и Ко» плюс «полное товарищество».

Организационно-правовая форма. Коммандитное товарищество (на вере)

В таком товариществе, кроме действующих участников (полных товарищей), отвечающих своим имуществом, имеются ассоциированные участники (один или несколько) так называемые «коммандисты», которые отвечают только в рамках своего вклада и не принимают участия в предпринимательской деятельности.

К коммандитному товариществу относятся правило полных товариществ и в управлении участвуют только полные товарищи. Коммандист (вкладчик) имеет право на получение прибыли (соразмерной с долей), знакомиться с балансами и годовыми отчетами, по окончании финансового года выйти из товарищества, получив свой вклад в порядке, определенном учредительным договором, передавать свою долю третьим лицам или другим вкладчикам. В случае ликвидации (банкротства) коммандитного товарищества, после удовлетворения кредиторов, такие вкладчики имеют первоочередное право на возврат своих вкладов.

Организационно-правовая форма. Акционерное общество (АО)

Это вид общества, уставный капитал которого разделяется на определенное число акций. Ответственность акционеров по обязательствам общества не предусмотрена, они не несут риска убытков по принадлежащим им акциям. Когда участник АО может отчуждать свои акции, и согласие других акционеров для этого не требуется - это ОАО (открытое акционерное общество). ОАО должно ежегодно публиковать годовой баланс, отчет по прибыли/убыткам. Если акции распределены только среди определенного круга лиц, такое АО носит закрытый характер (ЗАО). Численность его участников четко ограничена законодательством (не более 50 участников).

Организационно-правовая форма. ООО или общество с ограниченной ответственностью

Самой распространенной формой предприятия для малого бизнеса, как в отечественной, так и зарубежной практике, является ООО - общество с ограниченной ответственностью. Эта форма организации рассчитана в первую очередь на малый бизнес, так как минимально допустимый размер уставного капитала здесь невелик и составляет не меньше ста минимальных размеров оплаты труда в месяц. Предельное количество участников также 50. ООО с численностью членов более 50, могут быть реорганизованы в АО или кооператив. Сведения о составе участников отражаются в учредительном договоре и открыты для других лиц.

К учредительным документам ООО относятся: устав и учредительный договор . По своей сути они различаются, причем устав шире договора. Когда имеются несоответствия в положениях устава и договора, преимущества имеет устав. Когда происходит увеличение уставного капитала, оно фиксируется только в учредительных документах. Сумма прироста уставного капитала не налогооблагаемая. Возможна передача основным обществом дочернему денежных средств и иного имущества, как вклада, не облагаемого налогами ни со стороны передающей, ни со стороны принимающей. Число голосов каждого участника определяется пропорционально с его долей в уставном капитале.

Каждому участнику может быть определен максимальный размер доли, который не может быть превышен при купле-продаже. В случае продажи участником своей доли, общий состав участников не изменяется. Если иное не оговорено в уставе, возможна передача своей доли в пользу третьих лиц.

Само общество не имеет право приобретения долей в своем уставном капитале (это предусмотрено в АО), за исключением следующих случаев:

  • когда устав ООО запрещает уступку долей третьим лицам;
  • когда отсутствует согласие участников ООО на переуступку третьим лицам.

По согласию участника, его доля может быть выплачена в натуральной форме, и эта выплата должна быть произведена на протяжении года от даты перехода доли обществу. Участники имеют право в любое удобное для них время выйти из общества.

Со дня подачи заявления о выходе участником ООО , его доля переходит обществу, а общество свою очередь обязуется возместить ему ее действительную стоимость. Закон не предусматривает расчет долговыми обязательствами и векселями. Владельцы ООО определяют порядок перераспределения прибыли. Общество имеет право раз в квартал, в пол года или же один раз в год распределять прибыль между его участниками. Доли уставного капитала в ООО подлежат наследованию, однако устав может определять, что участником ООО наследник может стать только по согласию остальных учредителей.

Также дело обстоит и при ликвидации юридических лиц-участников ООО (их доля переходит в актив остальных участников ООО). Решения о внесении изменений в учредительном договоре, о регистрации/ликвидации принимаются только единогласно на общем собрании участников. Общее собрание участников является высшим органом управления ООО. В необходимых случаях создается совет директоров. Непосредственное руководство осуществляется исполнительным органом (президентом, генеральным директором). Обязательно создается ревизионная комиссия. Функции ревизора могут быть возложены на независимых аудиторов.

Организационно-правовая форма. Производственный кооператив

Для занятия предпринимательской деятельностью предприниматели могут объединяться в производственные кооперативы, которые являются также коммерческими организациями и действуют на основании устава.

Фирменное название таких кооперативов содержит слова «артель» или «производственный кооператив». Количество участников не должна быть менее пяти человек.

Участники акционерного общества заключают меж собой учредительный договор, после чего утверждают устав акционерного общества, являющийся главным учредительным документом. Формирование уставного капитала происходит из расчета номинальной стоимости акций и определяет минимальную стоимость имущества АО, которое обеспечивает интересы его кредиторов. Размер чистых активов в конце очередного финансового года не должен быть меньше чем уставной капитал.

Увеличение уставного капитала может быть произведено за счет выпуска (эмиссии) новых ценных бумаг АО - акций, или за счет повышения номинальной стоимости выпущенных акций. В общем объеме уставного капитала доля привилегированных акций не должна быть больше чем 25%. К привилегированным акциям относят ценные бумаги, имеющие фиксированный дивиденд, ценные бумаги, владельцы которых пользуются привилегиями в отличие от владельцев простых акций.

Данные привилегии находят выражение:

  • в получении гораздо большей части имущества АО при его ликвидации;
  • в получении дивидендов фиксированного размера (или не ниже оговоренного размера);
  • в выкупе данных акций их эмитентом на льготных условиях.

Однако владельцы таких акций, как правило, не имеют права голоса на общих собраниях акционеров.

  • 1.1.2. Взаимосвязь управления и менеджмента
  • 1.2. Функции и принципы менеджмента
  • 1.2.1. Функции менеджмента
  • 1.2.2. Принципы менеджмента
  • 1.3. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
  • 1.3.1. Сущность системы понятий рыночной экономики
  • 1.3.2. Системы управления на основе предвидения рыночных изменений
  • Приоритеты системы профессионального развития менеджеров
  • 2. История развития и зарубежный опыт менеджмента
  • 2.1. Исторические предпосылки менеджмента
  • 2.1.1. Предпосылки зарождения менеджмента
  • 2.1.2. Условия формирования системного подхода к управлению
  • 2.2. Научные школы менеджмента
  • 2.3. Особенности Российского менеджмента
  • 2.3.1. Условия формирования и развития Российского менеджмента
  • 2.3.2. Отечественные приоритеты в управлении
  • 3. Методологические основы менеджмента
  • 3.1.Общая теория и методология менеджмента
  • 3.1.1. Экономические методы
  • 3.1.2. Административные методы
  • 3.1.3. Социально-психологические методы
  • 3.2. Объекты управленческой деятельности
  • 3.2.1. Виды объектов управленческой деятельности
  • 3.2.2. Инновации как объект управления
  • 3.2.3. Управление информацией
  • 3.3. Менеджмент инноваций
  • 3.3.1. Важность эффективного управления инновациями
  • 3.3.2. Инновационная политика предприятия
  • 3.3.3. Виды инноваций
  • 3.4. Менеджмент и предпринимательство
  • 3.4.1. Предпринимательство как функция менеджмента
  • 3.4.2. Основные цели и функции предпринимательства
  • 2. Декларирование функций менеджера.
  • II. Менеджмент организации
  • 4.Организацтонно-правовые и экономические основы менеджмента организации
  • 4.1.Понятие и сущность организации
  • 4.1.1. Понятие и жизненный цикл организации
  • 4.1.2. Сущность и признаки организации
  • 4.2. Внутренняя и внешняя среда организации
  • 4.2.1. Внутренняя среда организации
  • 4.2.2. Внешняя среда организации
  • 4.3. Основные виды организационных структур
  • 4.3.1. Линейные и функциональные структуры управления
  • 4.3.2. Сложные функциональные и матричные структуры
  • 4.3.3. Сетевые и кольцевые управленческие структуры
  • 4.4.Организационно-правовые формы хозяйствования в России
  • 4.4.1. Исторические и современные формы собственности
  • Организационно-правовые формы юридических лиц
  • 4.4.2. Организационно-правовые формы юридических лиц
  • 4.4.3. Формы собственности как институ­циональные единицы
  • Виды объединений
  • 5. Организационные процессы
  • 5.1.Коммуникации в управлении
  • 5.1.1. Общее понятие коммуникаций
  • 5.1.2. Процесс коммуникации
  • 5.1.3. Коммуникационные стили
  • Невербальная коммуникация
  • 5.2. Принятие управленческих решений
  • 5.2.1. Общее понятие
  • 5.2.2. Модели принятия решения
  • 5.2.3. Процесс принятия управленческих решений
  • 5.3. Управление конфликтами
  • 5.3.1. Процесс управления конфликтом
  • 5.3.2. Методы разрешения конфликтов
  • 5.3.3. Типичные ошибки при разрешении конфликтов
  • 1. Попытки разрешить конфликт без выяснения его истинных причин, т.Е. Без проведения диагностики.
  • 2.Преждевременное «замораживание» конфликта.
  • 3.Неверно определены предмет конфликта и оппоненты.
  • 4.Запаздывание с принятием мер.
  • 6. Неудачный выбор посредника.
  • 8. Пассивность оппонентов.
  • 10. Отсутствие работы со стереотипами.
  • 11. Генерализация конфликта (не было мер по его ограничению, локализации).
  • 12. Ошибки в договоре.
  • 6.Организационная культура и корпоративный бренд
  • 6.1.Сущность и элементы организационной культуры
  • 6.1.1. Понятие и структура организационной культуры
  • 6.1.2. Содержание организационной культуры
  • 6.2.Основные типы организационных культур
  • 6.2.1. Универсальные признаки и типы организационных культур
  • 6.2.2. Национальные различия в культурах
  • Национальные различия в культурах
  • 6.3. Формирование корпоративного бренда
  • 6.3.1. Понятие и содержание корпоративного бренда
  • 6.3.2. Стандартная программа продвижения бренда
  • Виденье этапов строительства бренда ведущих экспертов
  • Этап 1. Определение цели.
  • Этап 2. Планирование проекта.
  • Этап 3. Анализ реального состояния бренда (т.Е. Представлений о нем в сознании целевого сегмента).
  • Этап 4. Анализ соответствия реального состояния бренда желаемому.
  • Этап 5. Анализ конкурентов.
  • Этап 6. Разработка стратегии развития бренда.
  • Этап 7. Выполнение стратегии. Интегрированные маркетинговые коммуникации. Организационные изменения в компании.
  • Этап 8. Мониторинг бренда.
  • 6.3.3. Особенности бренда в телекоммуникациях
  • 6.4.Управление продвижением бренда
  • 6.4.1. Каналы и способы продвижением бренда
  • 6.4.2. Предупреждение диссонанса в процессе продвижения бренда
  • 1. Управление ресурсами.
  • 2. Управление маркетингом.
  • III. Персональный менеджмент и власть
  • 7. Модель личности современного менеджера
  • 7.1. Социальные нормы поведения и этика бизнеса
  • 7.1.1. Этика современного бизнеса
  • 7.1.2. Организация и проведение переговоров
  • 7.1.3. Деловой интерьер
  • 7.2. Формирование персонального имиджа менеджера
  • 7.2.1. Наполнение персонального имиджа
  • 7.2.2. Особенности конструктивной поведенческой стратегии
  • 7.3. Развитие личности и приращение человеческого капитала
  • 7.3.1. Человеческий капитал в системе развития личности
  • 7.3.2. Структура человеческого капитала
  • 8. Управление трудовыми ресурсами
  • 8.1. Основные теории мотивации и их применение в Российских организациях.
  • 8.1.1. Модель мотивации и мотивационные побуждения
  • 8.1.2. Содержательные теории мотивации
  • Пирамида потребностей а. Маслоу
  • Характеристики деятельности
  • Определение мотивации труда в современных работах российских ученых
  • 8.2. Экономические и неэкономические способы мотивации
  • 8.2.1. Экономические стимулы
  • 8. 2.2. Неэкономические способы мотивации
  • 8.3. Понятие и виды трудовых коллективов
  • 8.3.1. Понятие и формализация трудового коллектива
  • 8.3.2. Неформальные коллективы (группы)
  • 8.4. Формирование эффективного трудового коллектива
  • 8.4.1. Формирование коллектива и отношений внутри него
  • 8.4.2. Программа создания коллектива
  • 1. Притирка
  • 2. «Дворцовый» переворот
  • 3. Результативность
  • 9. Власть и лидерство
  • 9.1.1. Власть и влияние. Общее понятие.
  • 9.2. Основы концепции лидерства
  • 9.2.1. Природа и определение понятия лидерство
  • 9.2.2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией
  • 9.3. Персональные стили управления
  • 9.3.1. Одномерные стили управления
  • 9.3.2. Многомерные стили управления
  • 9.4. Эффективность работы менеджера
  • 9.4.1. Эффективность и производительность управленческого труда
  • 9.4.2. Экономическая эффективность управленческого труда
  • 9.4.3. Оценка вклада менеджера в эффективность управления
  • 1. Подбор персонала.
  • 2. Организация работы с подчиненными и сотрудниками.
  • 2.1. Консультации с подчиненными.
  • 2.2. Ответственность и делегирование полномочий.
  • Литература
  • Организационно-правовые формы юридических лиц

    Юридические лица

    Коммерческие организации

    Некоммерческие организации

    Хозяйственныетоварищества и общества

    Потребительские кооперативы

    Полные товарищества

    Товарищества на вере

    Общества с ограниченной ответственностью

    Общественные и религиозные организации

    Общества с дополнительной ответственностью

    Акционерные общества открытого и закрытого тип

    Дочерние и зависимые общества

    Производственные кооперативы

    Учреждения

    Государственные и муниципальные, унитарные предприятия

    Предприятия, основанные на праве оперативного управления

    Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

    Предприятия основанные на праве хозяйственного ведения

    4.4.2. Организационно-правовые формы юридических лиц

    Некоторые особенности конкретных организационно-правовых форм организаций, их образования, функционирования и управления ими состоят в следующем.

    Полное товарищество это товарищество, участники ко­торого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельно­стью от имени товарищества и несут ответственность по его обя­зательствам принадлежащим им имуществом.

    Лицо может быть участником только одного полного това­рищества.

    Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Учредительный договор полного товарищества должен содержать: наименование товарищества; место его на­хождения; порядок управления деятельностью; условия о раз­мере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

    Управление деятельностью полного товарищества осуще­ствляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, ко­гда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок опре­деления количества голосов его участников.

    Каждый участник полного товарищества вправе действо­вать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каж­дой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

    Товарищество на вере (коммандитное товарищество) это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществ­ляющими от имени товарищества предпринимательскую дея­тельность и отвечающими по обязательствам товарищества сво­им имуществом (полными товарищами), имеется один или не­сколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые не­сут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятель­ности .

    Положение полных товарищей, участвующих в товарище­стве на вере, и их ответственность по обязательствам товарище­ства определяются правилами настоящего Кодекса об участниках полного товарищества. Лицо может быть полным товарищем только в одном това­риществе на вере. Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным то­варищем.

    Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывает­ся всеми полными товарищами. Учредительный договор товарищества на вере должен со­держать: наименование товарищества; место его нахождения; порядок управления деятельностью; условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изме­нения долей каждого из полных товарищей в складочном капита­ле; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкла­дов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

    Управление деятельностью товарищества на вере осущест­вляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавлива­ется ими по правилам Гражданского кодекса Российской Федера­ции о полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, выступать от его имени иначе как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

    Общество с ограниченной ответственностью это учре­жденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

    Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

    Учредительными документами общества являются учреди­тельный договор, подписанный его учредителями, и утвержден­ный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

    Учредительные документы общества должны содержать: наименование общества; место его нахождения; порядок управ­ления деятельностью; условия о размере уставного капитала об­щества; о размере долей каждого из участников; о размере, соста­ве, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по ко­торым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

    Высшим органом общества является общее собрание его участников. В обществе создается исполнительный орган, осуще­ствляющий текущее руководство его деятельностью и подотчет­ный общему собранию.

    К исключительной компетенции общего собрания участни­ков общества относятся:

      изменение устава и размера его уставного капитала;

      образование исполнительных органов общества и дос­рочное прекращение их полномочий;

      утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков;

      решение о реорганизации или ликвидации общества;

      избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.

    Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции об­щего собрания участников общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа общества.

    Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности общества оно вправе ежегодно при­влекать профессионального аудитора, не связанного имущест­венными интересами с обществом или его участниками (внеш­ний аудит).

    Общество с дополнительной ответственностью это уч­режденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники такого общества солидар­но несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными докумен­тами общества. При банкротстве одного из участников его ответ­ственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен документами общества.

    Акционерное общество это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники ак­ционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязатель­ствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общест­ва, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

    Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут соли­дарную ответственность по обязательствам акционерного обще­ства в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

    Фирменное наименование общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

    Акционерное общество, участники которого могут отчуж­дать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

    Открытое акционерное общество обязано ежегодно публи­ковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский ба­ланс, счет прибылей и убытков.

    Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым. Оно не вправе проводить от­крытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимуще­ственное право приобретения акций, продаваемых другими ак­ционерами этого общества. Число участников закрытого акцио­нерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока ликвидации в судеб­ном порядке.

    Учредители акционерного общества заключают между со­бой договор, определяющий порядок осуществления ими совме­стной деятельности по созданию общества, размер уставного ка­питала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционер­ных обществах.

    Учредительным документом акционерного общества явля­ется его устав, утвержденный учредителями. Устав акционерного общества должен содержать: наиме­нование общества, место его нахождения; порядок управления деятельностью; условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве, о размере ус­тавного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке приня­тия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большин­ством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться иные сведения, предусмотренные законом об ак­ционерных обществах.

    Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами.

    Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреж­дении акционерного общества все его акции должны быть рас­пределены среди учредителей.

    Высшим органом управления акционерным обществом яв­ляется общее собрание его акционеров.

    К исключительной компетенции общего собрания акционе­ров относятся:

      изменение устава общества, в том числе изменение раз­мера его уставного капитала;

      избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досроч­ное прекращение их полномочий;

      образование исполнительных органов общества и досроч­ное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров;

      утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его при­былей и убытков;

      решение о реорганизации или ликвидации общества.

    В обществе с числом акционеров более пятидесяти создает­ся совет директоров (наблюдательный совет). В случае его созда­ния уставом общества должна быть определена его исключитель­ная компетенция.

    Исполнительный орган общества может быть коллегиаль­ным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, ге­неральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (на­блюдательному совету) и общему собранию акционеров. К ком­петенции исполнительного органа общества относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления обществом, определенную законом или уставом общества.

    По решению общего собрания акционеров полномочия ис­полнительного органа общества могут быть переданы по догово­ру другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

    Компетенция органов управления акционерным общест­вом, а также порядок принятия ими решений и выступления от имени общества определяются законом об акционерных общест­вах и уставом общества.

    По требованию акционеров, совокупная доля которых в ус­тавном капитале составляет десять или более процентов, должна быть проведена во всякое время аудиторская проверка деятель­ности общества.

    Дочерние и зависимые общества . Хозяйственное общест­во признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным меж­ду ними договором, либо иным образом имеет возможность оп­ределять решения, принимаемые таким обществом.

    Дочернее общество не отвечает по долгам основного обще­ства (товарищества).

    Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.

    Хозяйственное общество признается зависимым, если дру­гое (преобладающее, участвующее) общество имеет более два­дцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

    Производственный кооператив (артель) это добро­вольное объединение граждан на основе членства для совмест­ной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохо­зяйственной или иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учре­дительными документами производственного кооператива мо­жет быть предусмотрено участие в его деятельности юридиче­ских лиц. Производственный кооператив является коммерче­ской организацией.

    Учредительным документом кооператива является его ус­тав, утверждаемый общим собранием его членов.

    Устав кооператива должен содержать: наименование его, место его нахождения, порядок управления деятельностью, усло­вия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их от­ветственности за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распре­деления прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооперати­ва; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений.

    Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

    Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов.

    В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет кон­троль за деятельностью исполнительных органов кооператива.

    Исполнительными органами кооператива являются правле­ние и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руко­водство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдатель­ному совету и общему собранию членов кооператива.

    Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

    Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений определяются законом и уставом коопе­ратива.

    К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся :

      изменение устава;

      образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не передано его наблюдательному совету;

      прием и исключение членов кооператива;

      утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

      решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

    Законом о производственных кооперативах и уставом коо­ператива к исключительной компетенции общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов

    Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции об­щего собрания или наблюдательного совета кооператива, не мо­гут быть переданы ими на решение исполнительных органов кооператива.

    Государственные и муниципальные унитарные пред­приятия. Унитарное предприятие - это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

    Устав унитарного предприятия должен содержать: наименова­ние предприятия, место его нахождения, порядок управления дея­тельностью, сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источни­ках его формирования, за исключением казенных предприятий.

    Имущество государственного или муниципального "унитар­ного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому пред­приятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

    Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

    Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственно­сти по обязательствам собственника его имущества.

    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен­ного ведения, создается по решению уполномоченного на то го­сударственного органа или органа местного самоуправления.

    Учредительным документом такого предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государствен­ным органом или органом местного самоуправления.

    Собственник имущества этого предприятия не отвечает по обязательствам предприятия.

    Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие), создается на базе государст­венного или муниципального имущества.

    Учредительным документом казенного предприятия явля­ется его устав, утверждаемый уполномоченным на то государст­венным органом или органом местного самоуправления.

    Собственник имущества казенного предприятия несет суб­сидиарную ответственность по обязательствам такого предпри­ятия при недостаточности его имущества.

    Потребительский кооператив это добровольное объе­динение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов .

    Устав потребительского кооператива должен содержать: наименование его, место его нахождения, порядок управления деятельностью, условия о размере паевых взносов членов коопе­ратива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются едино­гласно или квалифицированным большинством голосов; о поряд­ке покрытия членами кооператива понесенных ими убытков.

    Члены кооператива солидарно несут субсидиарную ответ­ственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

    Доходы, полученные потребительским кооперативом от предпринимательской деятельности, распределяются между его членами.

    Общественные и религиозные организации (объедине­ния) - это добровольные объединения граждан, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

    Общественные и религиозные организации являются не­коммерческими. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они соз­даны, и соответствующую этим целям.

    Участники (члены) этих организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязатель­ствам этих организаций, а организации не отвечают по обязатель­ствам своих членов.

    Фонд это не имеющая членства некоммерческая органи­зация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

    Имущество, переданное фонду его учредителями (учреди­телем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.

    Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельно­стью, необходимой для достижения общественно полезных це­лей, ради которых он создан, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды впра­ве создавать хозяйственные общества или участвовать в них.

    Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его уставом, утверждаемым учредителями.

    Устав фонда должен содержать: наименование фонда, све­дения о его цели; указания об органах фонда, в том числе о попе­чительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда; о порядке назначения должностных лиц фонда и их осво­бождения, о месте нахождения фонда, о судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

    Учреждение это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

    Учреждение отвечает по своим обязательствам находящи­мися в его распоряжении денежными средствами. При их недос­таточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

    Особенности правового положения отдельных видов госу­дарственных и иных учреждений определяются законом и иными правовыми актами.

    "

    Все существующие компании и фирмы имеют определенный правовой статус в зависимости от формы их юридической регистрации. Зарегистрированное предприятие получает организационно-правовую форму, которая определяет цели его существования, способы распоряжения капиталом и имуществом.

    Типы организаций

    Хозяйствующие субъекты могут быть коммерческого и некоммерческого типов. Различают такие организационно-правовые формы предприятий коммерческих: общества, акционерные общества, товарищества, унитарные предприятия и прочие. Виды некоммерческих образований: фонды, некоммерческие партнерства, товарищества собственников жилья, политические партии, общественные организации, учреждения, государственные корпорации, казачьи общества, автономные организации, общественные объединения и движения. Вышеперечисленные некоммерческие предприятия существуют как юридические лица. Без юридического статуса могут образовываться индивидуальные предприниматели, финансово-промышленные группы, представительства, филиалы, паевые инвестиционные фонды. Первые создаются с целью получения прибыли, в то время как некоммерческие организации преследуют другие цели. Например, учебный центр имеет одну задачу - повышать качество обучения. Подробная структура коммерческих предприятий рассмотрена далее.

    Акционерные общества

    Чаще всего встречается такая организационно-правовая форма юридического лица, как акционерное общество. Существуют открытые и закрытые акционерные общества. В первом случае акции компании передаются неопределенному количеству лиц, в то время как в закрытом обществе ценными бумагами владеет строго ограниченный круг акционеров. Общества имеют уставный капитал, минимальный размер которого - 1000 МРОТ, а также учредителей и устав. Популярность этой организационно-правовой формы объясняется минимальным риском предполагаемых убытков, которые несут его участники.

    Товарищества

    Хозяйствующие субъекты в форме товариществ могут регистрировать свое предприятие как полное товарищество, компанию с ограниченной ответственностью или же товарищество на вере. Участники полного товарищества несут ответственность по его долгам своим имуществом. Между его членами заключается договор. В товариществе на вере принимают участие другие вкладчики, отвечающие по обязательствам фирмы в размере, не превышающем вклада, но не участвующие в предпринимательской деятельности компании.

    Общества

    Формы хозяйствования в виде общества с дополнительной или ограниченной ответственностью также встречаются довольно часто. Эти компании создаются одним или несколькими учредителями. За счет их вкладов и формируется уставной капитал фирмы. Ограниченная ответственность общества означает, что его участники несут обязательства только по возмещению рисков убытка в размере стоимости вложенных средств. Дополнительная ответственность подразумевает возмещение убытков имуществом вкладчиков.

    Унитарные предприятия

    Организационно-правовые формы хозяйствования в виде унитарного предприятия означают, что имущество фирм в данном случае принадлежит государству или муниципалитету. По своим долгам унитарное предприятие отвечает имуществом, которое принадлежит ему, и оно не вправе отвечать имуществом собственника по его долгам.

    Производственные кооперативы

    Такие организационно-правовые формы, как кооперативы, означают, что некоторое количество граждан (от пяти человек) добровольно объединилось для ведения совместной хозяйственной или производственной деятельности. Это может быть строительство, торговля, переработка, оказание услуг, бытовое обслуживание. Члены кооператива имеют паи в виде части имущества своего объединения. Производственный кооператив называют артелью. Такая форма организации характерна для сельхозпредприятий. Отличием артели от общества является обязательное трудовое участие в работе фирмы.

    Некоммерческие предприятия

    Как уже говорилось, целью создания некоммерческих предприятий является любая цель, кроме получения прибыли. Например, религиозная община создается для удовлетворения духовных потребностей. Спортивная организация учреждается для физического развития населения и укрепления здоровья. С целью объединения, возрождения и поднятия силы духа казаков создаются казачьи общества.

    Неюридические организации

    Индивидуальное предпринимательство не подразумевает использование наемного труда. С точки зрения бухгалтерской и налоговой отчетности эта форма очень проста, так как из всей документации необходимо будет сдавать только декларацию о доходах. Создавая паевый инвестиционный фонд, инвесторы объединяются, передавая свои средства управляющей компании. Представительства и филиалы выполняют основные функции компании, при этом их круг возможностей ограничен. Все вышеназванные организационно-правовые формы объединяет отсутствие регистрации в качестве юридического лица.

    Какую форму выбрать для создаваемого предприятия

    В первую очередь необходимо ответить на вопрос о том, с какой целью предприятие создается: фирма нужна для получения прибыли, то есть коммерческого характера, или ее деятельность будет преследовать другие цели. Далее нужно определиться с ролью создателя предприятия. Чтобы открыть фирму, нужны участники, акционеры или учредители. Создается предприятие всегда учредителями, которые затем переходят в иное качество - сотрудников либо акционеров. Учредители коммерческой организации повышают свое благосостояние путем получения прибыли фирмы. В некоммерческом предприятии этого можно достичь, если учредитель занимает пост высокооплачиваемого сотрудника. Хотя устав некоммерческой организации не предполагает прямого получения прибыли, заработать можно, повышая зарплату ее сотрудников.

    Способы управления различными предприятиями

    Высший орган управления всех организаций - это собрание учредителей, которые могут называться участниками, акционерами. В зависимости от формы предприятия количество участников будет разным. В акционерных обществах в собрании участвуют несколько человек, количество которых зависит от числа долей в собственности предприятий. Учредитель может участвовать в собрании лично, или через своих представителей. Орган управления наделен правами, вот основные для всех предприятий: изменение устава, назначение и снятие генерального директора, обсуждение финансовой деятельности, назначение аудиторской проверки, принятие решения о ликвидации и реорганизации. Собрание учредителей проводится по мере необходимости, не реже раза в год. Исполнительная власть всех предприятий - генеральный директор.

    Объединения предприятий

    Создаваемые фирмы могут объединяться в более крупную организационно-правовую форму. Это концерны, ассоциации, корпорации, тресты, комбинаты. Так, ассоциация создается на основе договоров нескольких компаний путем объединения основных функций. Ассоциация представляет интересы этих компаний в отношениях с представителями власти или иными компаниями. Консорциум создается для достижения какой-либо цели, общей для разных компаний. Как только цель достигается, объединение прекращает свою работу.

    Организационно-правовая форма

    Хозяйствующего субъекта - признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

    Организацио́нно-правова́я фо́рма - способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

    В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения N 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

    Классификация организационно-правовых форм в Российской Федерации

    Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ):

    ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями

    • Товарищества
    • Общества
    • Акционерные общества
    • Унитарные предприятия
      • Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения
      • Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления
    • Прочие

    ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями

    • Общественные объединения (в том числе религиозные объединения)
      • Органы общественной самодеятельности
    • Фонды (в том числе общественные фонды)
    • Учреждения (в том числе общественные учреждения)
    • Общины коренных малочисленных народов
    • Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
    • Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств
    • Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества

    ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица

    • Простые товарищества

    Примеры ОПФ

    государственных и муниципальных учреждений

    Самым простым наименованием ОПФ государственных учреждений являются ФГУ (федеральные) и ГУ (областные, Москвы и Санкт-Петербурга). Иногда добавляется в ОПФ слово «бюджетное», например у ОПФ лесничество, исправительных колоний. В наименование ОПФ может входить слово «областное» и даже название субъекта РФ: «Новосибирской области», «города Москвы», но не обязательно.

    ОПФ государственных учреждений:

    • Федеральное государственное учреждение
    • Областное государственное учреждение (Государственное областное учреждение), ОГУ
    • Государственное учреждение
    • Федеральное государственное бюджетное учреждение

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

    • Областное государственное бюджетное учреждение
    • Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области
    • Государственное бюджетное учреждение города Москвы
    • Государственное бюджетное учреждение
    • Государственное (муниципальное) казенное учреждение

    Учреждения образования, здравоохранения и культуры имеют свои собственные наименования ОПФ:

    ОПФ образовательных учреждений:

    • Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
    • Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
    • Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
    • Государственное образовательное учреждение
    • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
    • Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

    ОПФ военных образовательных учреждений:

    • Федеральное государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования
    • Государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования

    ОПФ учреждений здравоохранения:

    • Федеральное государственное учреждение здравоохранения
    • Государственное учреждение здравоохранения
    • Муниципальное учреждение здравоохранения

    ОПФ учреждений культуры:

    • Федерального государственного учреждения культуры
    • Государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области
    • Государственное учреждение культуры города Москвы

    Необычные ОПФ:

    • Областное государственное образовательное учреждение для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
    • Государственное специальное реабилитационное образовательное учреждение среднего профессионального образования – техникум для инвалидов
    • Федеральное государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Астраханское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» - не имеет указание «военное».

    государственных и муниципальных унитарных предприятий

    ОПФ унитарных предприятий:

    • Федеральное государственное унитарное предприятие
    • Государственное областное унитарное предприятие
    • Государственное унитарное предприятие
    • Муниципальное унитарное предприятие

    См. также

    • Types of companies (англ.)

    Источники

    • Глава 4
    • Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях»
    • Постановление Госстандарта РФ от 30.03.1999 N 97 (ред. от 09.06.2001) «О принятии и введении в действие общероссийских классификаторов» (вместе с «общероссийским классификатором форм собственности» ОК 027-99)

    Ссылки

    • Выбор организационно-правовой формы предприятия - статья д.э.н., профессора Адукова

    Wikimedia Foundation . 2010 .

    Смотреть что такое "Организационно-правовая форма" в других словарях:

      Организационно-правовая форма - Юридическая форма, в которой осуществляется регистрация и деятельность юридического лица. Примерами организационно правовой формы являются Открытое акционерное общество, Закрытое акционерное общество, товарищество на вере, Общество с ограниченной …

      Организационная форма собственности на средства производства, закрепленная в национальном законодательстве Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

      Правовая форма деятельности - организационно управленческая форма деятельности уполномоченных на то субъектов. Юридическая ее суть в том, что она основана на предписаниях права и всегда влечет наступление определенных правовых последствий. В отличие от фактической… … Теория государства и права в схемах и определениях

      ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ - организационная форма собственности на средства производства закрепленная в национальном законодательстве … Большой экономический словарь

      Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей … Википедия

      Акционерные общества - Организационно правовая форма предприятия, которое по своим обязательствам перед кредиторами несет ответственность только тем имуществом, которое ему принадлежит. Акционеры никакой ответственности перед кредиторами не несут, рискуют они только … Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике

      Полное товарищество - Организационно правовая форма коммерческой организации. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

      ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ - организационно правовая форма рассмотрения верхней палатой Федерального Собрания вопросов, отнесенных Конституцией РФ к ее ведению. Регламентом Совета Федерации предусмотрено, что палата проводит заседания в период с 16 сентября текущего по 15… … Энциклопедический словарь «Конституционное право России»


    Учебник/ Корсаков М.Н., Ребрин Ю.И., Федосова Т.В., Макареня Т.А., Шевченко И.К. и др.; Под ред. М.А.Боровской. - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008. - 440с.

    1. Производственное предприятие – ведущее звено экономического развития страны

    Организационно-правовая форма (ОПФ) – это система организационных и правовых условий функционирования организаций, установленных законодательством и другими нормативными документами, с целью упорядочения их деятельности.

    Организационно-правовые формы организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ приведены на рис. 1.11. К коммерческим организациям в частности относятся:

    1. Полное товарищество (ПТ);

    2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) (ТВ);

    3. Общество с ограниченной ответственностью (ООО);

    4. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО);

    5. Закрытое акционерное общество (ЗАО);

    6. Открытое акционерное общество (ОАО);

    7. Дочернее хозяйственное общество (ДХО);

    8. Зависимое хозяйственное общество (ЗХО);

    9. Производственный кооператив (ПК) (артель);

    10. Государственное (муниципальное) унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения (МУП);

    11. Государственное унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (ГУП) или Федеральное казенное предприятие.

    Рис. 1.11. Организационно-правовые формы организаций

    Характеристика коммерческих организаций по ОПФ и основным признакам приведена в табл. 1.1.

    Наряду с ОПФ организаций существуют так называемые организационно-экономические формы взаимодействия. К организационно-экономическим формам взаимодействия предприятий относятся:

    а) Концерн (холдинг) ─ это многоотраслевое акционерное общество, контролирующее предприятия через систему участия, т.е. концерн приобретает контрольный пакет акций и на основе этого навязывает свою политику предприятиям.

    б) Ассоциация ─ это мягкая форма объединения экономически самостоятельных организаций на основе добровольного взаимодействия, т.е. предприятия могут, кроме ассоциации, входить и в другие объединения.

    в) Консорциум ─ это объединение предпринимателей с целью проведения крупных финансовых операций.

    г) Синдикат ─ это объединение сбыта продукции предприятиями одной и той же отрасли с целью устранения излишней конкуренции.

    д) Картель ─ это объединение предприятий для совместного взаимодействия в сфере сбыта продукции.

    е) Финансово-промышленная группа представляет собой объединение промышленного, банковского, торгового, научно-технического и страхового капитала для решения крупномасштабных задач.


    Таблица 1.1

    Характеристика коммерческих организаций по основным признакам

    Организация:

    а) учредительные документы

    б) участники

    Уставной капитал

    Распределение прибыли

    Управление

    (в том числе высший орган)

    Примечание

    Полное товарищество (ПТ):

    а) учредительный договор;

    б) участники ‑ индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации

    Солидарная.

    Субсидиарная ответственность всем своим имуществом

    Пропорционально доле вклада каждого участника

    Управление

    по общему согласию всех участников (совместное ведение дел или поручение одному или нескольким участникам)

    Участник обязан участвовать в деятельности ПТ.

    ПТ не имеет права на выпуск акций

    Товарищество на вере (коммандитное товарищество) (ТВ)

    2.1. Полные товарищи

    2.2. Вкладчики (коммандитисты):

    Только своим вкладом

    Пропорционально

    Не может принимать

    Не участвует в деятельности ТВ

    а) учредительный договор;

    доле вклада

    участие в управлении

    б) то же, что и ПТ + вкладчиками

    (коммандитистами)

    могут быть граждане и юридические лица

    Продолжение таблицы 1.1

    Организация:

    а) учредительные документы

    б) участники

    Уставной капитал

    Риск убытков, ответственность по обязательствам

    Распределение прибыли

    Управление

    (в том числе высший орган)

    Примечание

    Общество с ограниченной ответственностью (ООО):

    а)учредительный договор. Устав;

    Складочный, разделенный на доли (вклады)

    Участники ООО не отвечают по его обязательствам.

    Риск убытков в пределах вкладов

    Пропорционально доле вклада

    Высший орган ‑ общее собрание учредителей. Исполнительный орган ‑ коллегиальный или единоличный

    Участник ООО имеет право продать или уступить свою долю другим участникам ООО или третьим лицам.

    Участник ООО может работать или не работать в ООО

    Общество с дополнительной ответственностью (ОДО):

    а)учредительный договор, Устав;

    б) участники ‑ граждане и юридические лица

    Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом, кратную вкладу

    Продолжение таблицы 1.1

    Организация:

    а) учредительные документы

    б) участники

    Уставной капитал

    Риск убытков, ответственность по обязательствам

    Распределение прибыли

    Управление

    (в том числе высший орган)

    Примечание

    Акционерное общество (АО):

    закрытое АО (ЗАО)

    открытое АО (ОАО):

    а) устав АО;

    б) участники-граждане и юридические лица

    Складочный, разделенный на акции

    Акционеры не отвечают по его обязательствам.

    Риск убытков в пределах стоимости акций

    Пропорционально стоимости акций простых и привилегированных

    Высший орган ‑ общее собрание акционеров.

    Совет директоров (наблюдательный совет). Исполнительный орган ─ дирекция или директор

    ОАО ‑ акционеры могут свободно отчуждать свои акции третьим лицам.

    ЗАО ‑ акции распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц.


    Дочернее хозяйственное общество (ДХО)

    1. Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом

    2. ДХО не отвечает по долгам основного общества (товарищества). Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерними обществами по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности (банкротстве) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам

    Зависимое хозяйственное общество (ЗХО)

    Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

    Окончание таблицы 1.1

    Организация:

    а) учредительные документы

    б) участники

    Уставной капитал

    Риск убытков, ответственность по обязательствам

    Распределение прибыли

    Управление

    (в том числе высший орган)

    Примечание

    Производственный кооператив (ПК) (артель):

    а) устав, утверждаемый общим собранием его членов;

    б)добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности

    Имущество ПК состоит из имущественных паев (взносов) участников с образованием неделимого фонда

    Субсидиарная ответственность в размерах и порядке, предусмотренных законом о ПК и уставом

    В соответствии с трудовым участием

    Высший орган ‑ общее собрание членов.

    При числе членов более 50 может быть создан наблюдательный совет.

    Исполнительный орган ─ правление и (или) его председа-

    Число членов не менее 5.

    ПК ─ совместная деятельность на основе личного трудового или иного участия.

    Государственное (муниципальное) унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения:

    а) устав, утвержденный учредителем (собственником);

    б) собственник

    Имущество ─ государственная или муниципальная собственность, закрепленная за предприятием на правах хозяйственного ведения.

    Уставной фонд полностью оплачивается собственником

    Собственник имущества не отвечает по обязательствам предприятия, как и предприятие не отвечает по обязательствам собственника.

    Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом

    Собственник имущества имеет права на часть прибыли

    Управление осуществляется руководителем, назначенным собственником

    Предприятие не имеет права распоряжаться недвижимым имуществом без согласия собственника

    Продолжение таблицы 1.1

    Организация:

    а) учредительные документы

    б) участники

    Уставной капитал

    Риск убытков, ответственность по обязательствам

    Распределение прибыли

    Управление

    (в том числе высший орган)

    Примечание

    Государственное унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (Федеральное казенное предприятие).

    а) Устав, утвержден-ный Правительством РФ;

    б) собственник

    Имущество ─ федеральная собственность, закрепленная за предприятием на правах оперативного управления

    Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества

    Распределение прибыли определяется собственником имущества

    Предприятие не имеет права распоряжаться имуществом без согласия собственника